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盖烈夫讲师授课见证

盖烈夫 盖烈夫为浙江移动做培训
职业素养
盖烈夫为浙江移动做培训 本站消息2011年11月17日，TTT培训专家盖烈夫应浙江移动公司客服中心的邀请，为该中心的内部兼职讲师的试讲做了全面测评式的培训，盖烈夫
盖烈夫 盖烈夫：感冒——挺好的！
心态培训
盖烈夫：感冒——挺好的！ 俗话说“有啥别有病，没啥别没钱。”如果说这句话可以改的话，只能改后半句“没啥别没钱”。如果不改，肯定会有人高姿态地说“钱不是万能的”，人不
盖烈夫 盖烈夫：尾牙还是要做的！
沟通技巧
盖烈夫：尾牙还是要做的！ 时值年终岁首，春节将至，公司还要不要做“尾牙”？很多老板各有不同的意见和选择。有人在经营不景气的情况之下，干脆利索地放弃了尾牙；有些企业
盖烈夫 《性格比能力更重要》6盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》6盖烈夫 1、大树已枯死，春天就失去意义，人生没有追求，美好便没吸引力。人生最大的悲哀莫过于心死！ 2、用信念支撑精神，用毅力实现梦想，用知识改
盖烈夫 盖烈夫浅谈“懒”的问题
心态培训
盖烈夫浅谈“懒”的问题 最近看了一篇“懒文”，说自己如何如何懒。阅后，我几乎被感染了，似乎我也要懒了，真的想和作者一样懒一下，懒一场，懒它个天昏地暗，懒它个万籁皆无
盖烈夫 《性格比能力更重要》1盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》1盖烈夫 1、说到底，人生就是那么几十年，人生最重要的：不是能力而是性格；不是成功而是价值；不是你认识多少人，而是在你离开人世时，有多少人认识了
盖烈夫 盖烈夫：理论创新不要瞎掰！
标杆管理
最近，听到很多人大谈特谈“地头力”。说心里话，我搞了三十多年管理，近二十年的培训，十多年的管理咨询和企业顾问，也曾学过MBA,可怎么也听不懂“地头力”是什么。我不仅
盖烈夫 盖烈夫：到底用什么水来煮青蛙？
公司治理
一段时间以来，无论培训界还是咨询界，人们都在大谈特谈“水煮青蛙效应”。说的是“冷水煮青蛙”相比之“开水煮青蛙”而言，有着不同的效应。版本很多，以至不知此论出于谁人
盖烈夫 盖烈夫：“四马喻”和“四种人”
培训管理
盖烈夫：“四马喻”和“四种人” 很久以前，我曾听到过一段在佛教中有一种叫“四马喻”的说法。觉得用于《企业用才之道》培训课中很适合，所以便整理出来，以飨网友。 所谓“
盖烈夫 盖烈夫答：我用什么方法才能惩治他们啊？
团队建设
有咨询者问：我管理的策划部门，下属对我不服，尤其有2个是老板的亲戚，一直中伤我，我用什么方法才能惩治他们啊？ 盖烈夫答： 一、下属不服决不能“惩治”。惩治的结果只
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