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个讲师课程
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薪酬讲师课程
范竑
企业人力成本和
薪酬
管理实战培训
人力成本
薪酬
管理
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间:2天,6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础,结合国内外优秀企业管理的经验
周洪超
点石成金的
薪酬
激励体系课程大纲
薪酬
激励
薪酬
体系
点石成金的
薪酬
激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多
周洪超
点石成金的
薪酬
激励体系课程大纲
薪酬
激励
薪酬
体系
点石成金的
薪酬
激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多
周洪超
基于
薪酬
绩效激励实操案例分享课程大纲
薪酬
绩效激励
实操案例分享
战略
薪酬
基于
薪酬
绩效激励实操案例分享课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化精益管理战略
周洪超
基于
薪酬
绩效激励实操案例分享课程大纲
薪酬
绩效激励
实操案例分享
战略
薪酬
基于
薪酬
绩效激励实操案例分享课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化精益管理战略
周洪超
战略
薪酬
激励体系设计课程大纲
战略
薪酬
薪酬
激励
战略
薪酬
激励体系设计课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多元
周洪超
战略
薪酬
激励体系设计课程大纲
战略
薪酬
薪酬
激励
战略
薪酬
激励体系设计课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多元
梁伟权
社保入税与普惠性减税下的企业人力成本优化及
薪酬
结构重构(2天)
社保税
个税
减税
薪酬
人力成本
一、 新个税法工资允许扣除的4项费用 1. 新《个人所得税法》6大要点解读 2. 允许扣除的4项费用 3. 给企业的7点提醒 二、 社保改嫁税务后,规范化缴纳该注
丁兴良
11月29—30日工业品营销实战咨询式辅导总裁班
营销战略
品牌战略
营销管控
薪酬
绩效
营销总裁班
一、定战略---工业品卡位战略与差异化营销系统 中国工业企业普遍面临的困惑 如果你创造新的游戏规则,结果会是怎样? 卡位战略—开辟工业品营销新蓝海 十六字真言”卡
赵国军
水木知行
薪酬
设计实战训练营(2019)
薪酬
设计
薪酬
薪酬
体系
薪酬
管理
实战训练营
2014年开办2期、2015年开办4期、2016年、2017年、2018年各开办7期 300多家著名企业参加,近千多名专业HR获益 一、课程信息: 课程名称:水木
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梁俊景
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